Over van schayk v.o.f.

Wie zijn we?

Administratiekantoor Van Schayk V.O.F is ruim 25 jaar geleden, in 1991, opgericht door Kees (C.P.M.) van Schayk. Van Schayk V.O.F. heeft dan al een jarenlange ervaring als administrateur binnen het Midden- en Kleinbedrijf. In de loop der jaren is het familiebedrijf uitgegroeid tot een team van specialisten, met elk hun eigen vakgebied. Ons administratiekantoor is gevestigd in Veghel.

Wat doen we?

Wij zijn de administrateurs die tevens uw jaarstukken verzorgen, de fiscaal deskundigen die uw aangiftes verzorgen en fiscaal adviseren, de personeelsdeskundigen die de loonadministratie voeren en de vertrouwenspersoon die adviseert bij beleidsbeslissingen en organisatievraagstukken.

NOAB

Een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening staat hoog in het vaandel. Daarom is het kantoor al vele jaren aangesloten bij de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen. Immers Advieskantoren aangesloten bij NOAB zijn de best geïnformeerde administratie- en belastingadvieskantoren in Nederland. Dit lidmaatschap waarborgt een up-to-date vakkennis op het gebied van fiscale zaken, arbeidszaken, pensioen en sociale wetgeving.

Bovendien biedt het lidmaatschap Van Schayk V.O.F. de mogelijkheid een beroep te doen op specialisten. Deze vakmensen, die binnen de NOAB Adviesgroep verenigd zijn, kunnen belangrijke bijdragen leveren aan het oplossen van uw vraagstukken. In de NOAB Adviesgroep werken fiscalisten, accountants, advocaten en arbeidsdeskundigen.

Nieuws & actualiteit

23-04-2018
Koningsdag

Aanstaande vrijdag 27 april zijn wij gesloten i.v.m. Koningsdag.
lees meer »

18-04-2018
WAB: Niemand is blij met nieuwe arbeidswet

Werkgevers- en werknemersorganisaties hebben afwijzend gereageerd op de voorgestelde Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Werkgevers vinden dat het voorstel flexwerk duurder maakt. Vakbonden verwijten minister Koolmees (SZW) dat hij werknemers langer in onzekerheid laat.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Ontslag op staande voet wegens rijden onder invloed na personeelsfeest

Het door de werkgever aan een werknemer gegeven ontslag op staande voet vanwege het rijden onder invloed na afloop van een personeelsfeest, was rechtsgeldig, mede vanwege de aard van de onderneming
lees meer »


Hoge billijke vergoeding wegens niet voldoen aan herplaatsingsplicht

Een werkgever moest aan een werknemer een billijke vergoeding van meer dan een half miljoen euro betalen vanwege het feit dat de werkgever zijn verplichting tot herplaatsing van de werknemer had
lees meer »