Over van schayk v.o.f.

Wie zijn we?

Administratiekantoor Van Schayk VOF is ruim 25 jaar geleden, in 1991, opgericht door Kees (C.P.M.) van Schayk. Van Schayk heeft dan al een jarenlange ervaring als administrateur binnen het Midden- en Kleinbedrijf. In de loop der jaren is het familiebedrijf uitgegroeid tot een team van specialisten, met elk hun eigen vakgebied. Ons administratiekantoor is gevestigd in Veghel.

Wat doen we?

Wij zijn de administrateurs die tevens uw jaarstukken verzorgen, de fiscaal deskundigen die uw aangiftes verzorgen en fiscaal adviseren, de personeelsdeskundigen die de loonadministratie voeren en de vertrouwenspersoon die adviseert bij beleidsbeslissingen en organisatievraagstukken.

NOAB

Een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening staat hoog in het vaandel. Daarom is het kantoor al vele jaren aangesloten bij de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen. Immers Advieskantoren aangesloten bij NOAB zijn de best geïnformeerde administratie- en belastingadvieskantoren in Nederland. Dit lidmaatschap waarborgt een up-to-date vakkennis op het gebied van fiscale zaken, arbeidszaken, pensioen en sociale wetgeving.

Bovendien biedt het lidmaatschap Van Schayk de mogelijkheid een beroep te doen op specialisten. Deze vakmensen, die binnen de NOAB Adviesgroep verenigd zijn, kunnen belangrijke bijdragen leveren aan het oplossen van uw vraagstukken. In de NOAB Adviesgroep werken fiscalisten, accountants, advocaten en arbeidsdeskundigen.

Nieuws & actualiteit

15-12-2017
Zeventien landen op zwarte lijst van belastingparadijzen

Door de Europese ministers is voor de eerste keer een zwarte lijst van belastingparadijzen gepubliceerd. Hierop staan zeventien landen die het voor bedrijven en particulieren mogelijk maken om belastingen te ontwijken.
lees meer »

15-12-2017
Onderzoek VU: beoordelingsgesprekken zijn geldverspilling

Beoordelingsgesprekken kosten minstens een miljard euro en leveren niets op dan frustratie volgens managers en werknemers.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Moet de werkgever bestaande functies aanpassen om passende arbeid te kunnen aanbieden aan een arbeidsongeschikte werknemer?

Een werkgever hoeft geen werk bij andere werknemers weg te halen, uitsluitend om passende arbeid te kunnen aanbieden aan een werknemer die arbeidsongeschikt is voor zijn eigen werk. Bij een
lees meer »


Tweede uitval wegens ziekte na 104 weken: moet de werkgever opnieuw loon doorbetalen?

De werkgever hoefde niet opnieuw loon tijdens ziekte te betalen aan een arbeidsongeschikte werknemer die wegens ziekte was uitgevallen voor de aangepaste werkzaamheden die hij verrichtte nadat hij al
lees meer »