Loon & Personeel

Loonadministratie
Bij administratiekantoor Van Schayk bent u verzekerd van een goede salarisadministratie. De maandelijkse of 4-wekelijkse salarisberekening voor uw werknemers worden door Van Schayk volledig verzorgd. Daarbij letten wij er bijvoorbeeld op dat het Wettelijk Minimumloon wordt gerespecteerd en wordt de voor uw onderneming geldende CAO toegepast.

Advies
Als werkgever zoekt u werknemers om voor u te werken, simpel genoeg. Echter, met het aannemen van personeel en het regelen van de arbeidsvoorwaarden bent u er nog niet. Van Schayk biedt u op maat advies voor uw personeelbeleid.

Arbeidsovereenkomst
Als u de juiste kandidaat voor de functie heeft gevonden, dan wilt u deze een passende arbeidsovereenkomst aanbieden. Van Schayk adviseert u bijvoorbeeld omtrent de meest optimale contractsvorm voor uw bedrijf en arbeidsvoorwaarden.

Functioneringsgesprek
Goed personeelsbeleid zorgt voor kwaliteit in uw bedrijf en beperkt het personeelsverloop. Het voeren van een frequent werkoverleg en een jaarlijks functioneringsgesprek met elke werknemer is een goed instrument om de stemming van uw personeel en de individuele medewerker te peilen en hierop te anticiperen. Welke criteria kunt u gebruiken voor uw werknemers? Hoe legt u deze gesprekken vast?

Arbeidsomstandigheden
Als werkgever moet u ook beleid voeren op het gebied van arbeidsomstandigheden. Onderdelen hiervan zijn verzuimpreventie, beperking van ziekteverzuim en re-integratie. Vaak is dit op brancheniveau geregeld. Maar wat moet u nu eigenlijk doen als uw werknemer daadwerkelijk langdurig ziek wordt?

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Ook het beëindigen van de arbeidsrelatie kent vele varianten. Gedurende de laatste jaren is de arbeidsmarkt sterk geflexibiliseerd en beseffen wij dat een baan niet meer voor het leven is. Het zogenaamde "ontslag met wederzijds goedvinden" komt steeds vaker voor. Maar, aan welke voorwaarden moet een dergelijke overeenkomst voldoen? En welke opzegtermijn u moet hanteren?

Nieuws & actualiteit

03-08-2017
Is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst?

Tijdens een stage maakt een scholier of student kennis met een toekomstig beroep. Vaak wordt er vooraf een overeenkomst afgesloten. Maar is deze stageovereenkomst ook een arbeidsovereenkomst?
lees meer »

01-08-2017
Check uw uitzendbureau

Arbeid is duur, dus kan het verleidelijk zijn om naar goedkoper personeel te zoeken.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens niet voldoen aan diploma-eisen

Een werknemer die er niet in geslaagd was om binnen een wettelijk voorgeschreven termijn een aantal diploma’s te halen die nodig waren om zijn functie te kunnen blijven uitoefenen, kon niet door de
lees meer »


Ontbinding arbeidsovereenkomst bij aan werkgever verwijtbare verstoring arbeidsverhouding

Het gerechtshof ontbond in hoger beroep alsnog de arbeidsovereenkomst met de werkneemster omdat de arbeidsverhouding was verstoord, waarbij het hof in het midden liet of die verstoring aan de
lees meer »