Loon & Personeel

Loonadministratie
Bij administratiekantoor Van Schayk bent u verzekerd van een goede salarisadministratie. De maandelijkse of 4-wekelijkse salarisberekening voor uw werknemers worden door Van Schayk volledig verzorgd. Daarbij letten wij er bijvoorbeeld op dat het Wettelijk Minimumloon wordt gerespecteerd en wordt de voor uw onderneming geldende CAO toegepast.

Advies
Als werkgever zoekt u werknemers om voor u te werken, simpel genoeg. Echter, met het aannemen van personeel en het regelen van de arbeidsvoorwaarden bent u er nog niet. Van Schayk biedt u op maat advies voor uw personeelbeleid.

Arbeidsovereenkomst
Als u de juiste kandidaat voor de functie heeft gevonden, dan wilt u deze een passende arbeidsovereenkomst aanbieden. Van Schayk adviseert u bijvoorbeeld omtrent de meest optimale contractsvorm voor uw bedrijf en arbeidsvoorwaarden.

Functioneringsgesprek
Goed personeelsbeleid zorgt voor kwaliteit in uw bedrijf en beperkt het personeelsverloop. Het voeren van een frequent werkoverleg en een jaarlijks functioneringsgesprek met elke werknemer is een goed instrument om de stemming van uw personeel en de individuele medewerker te peilen en hierop te anticiperen. Welke criteria kunt u gebruiken voor uw werknemers? Hoe legt u deze gesprekken vast?

Arbeidsomstandigheden
Als werkgever moet u ook beleid voeren op het gebied van arbeidsomstandigheden. Onderdelen hiervan zijn verzuimpreventie, beperking van ziekteverzuim en re-integratie. Vaak is dit op brancheniveau geregeld. Maar wat moet u nu eigenlijk doen als uw werknemer daadwerkelijk langdurig ziek wordt?

Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Ook het beëindigen van de arbeidsrelatie kent vele varianten. Gedurende de laatste jaren is de arbeidsmarkt sterk geflexibiliseerd en beseffen wij dat een baan niet meer voor het leven is. Het zogenaamde "ontslag met wederzijds goedvinden" komt steeds vaker voor. Maar, aan welke voorwaarden moet een dergelijke overeenkomst voldoen? En welke opzegtermijn u moet hanteren?

Nieuws & actualiteit

18-10-2017
Kabinet wil ondernemers minder op de nek zitten


lees meer »

18-10-2017
De IB-maatregelen uit het regeerakkoord

Het nieuwe kabinet heeft heel wat fiscale noten op zijn zang. Wie van verandering houdt, wordt door het regeerakkoord zeker niet teleurgesteld.
lees meer »

Nieuws archief

Nieuws uit de branche


Maatregelen in het regeerakkoord betreffende de arbeidsmarkt en sociale zekerheid

.uitgave-290 h2 {margin-top: 20px; color: #336633;} .uitgave-290 h3 {margin-top: 10px; font-style: italic; font-weight: normal;} Op 11 oktober 2017 hebben vier politieke partijen (VVD, CDA,
lees meer »


Geen terugzetting in functie omdat werkgever niet aan scholingsverplichting heeft voldaan

De werknemer kon door de werkgever niet in functie worden teruggezet, ondanks dat hij niet aan de functie-eisen voldeed, omdat de werkgever niet aan zijn scholingsverplichting had voldaan. Bij een
lees meer »